september 30, 2011

Lühiaruanne

Panen siia ülesse lühikese vahearuande. Liitusin projektiga MTÜ Mondo alla, kes on arengukoostöö tugevaim tegija Eestis - mõlemalt poolt tundus, et tegu on hea klapiga.

Olen panustanud tugevalt vabatahtliku värbamisse - saanud 50+ sooviavaldust, olen kohtunud ca 10 tubli (ja kohati ka väga tubli) tegijaga, kellest paaril-kolmel on olnud ka reaalne arengukoostöö ja/või Aafrika kogemus. Ühel või teisel põhjusel on jäänud käed siiski löömata, enamasti on põhjuseks olnud vabatahtliku....

aprill 20, 2011

Uganda kohvik - vahearuanne 2

Minu reisimise tõttu (olin nädala Šotimaal ja 2,5 Jordaanias) on tempo ajutiselt aeglustunud, aga edasiminekuid on olnud.

Finantseerimise seis
20.04 seisuga on tänu 10 toetajale koos  61,178 kr (3.910€)

  • Kogu stardikapitalist                41% 
  • Tegevuse käivitamise kapitalist 61%
Nagu eelmises blogis kirjutasin, on kohviku esimese 9 kuu jaoks vajalik stardikapital 150.000 kr (9.600€). Oleme kokkuleppinud, et käivitame tegevuse, kui koos on 70% vajalikust stardikapitalist ehk 100.000kr (6.400 €).

Järgmised sammud
Vaata edasi....

veebruar 15, 2011

Uganda kohvik - vahearuanne 1

15.02 seisuga on tänu 8 toetajale koos  47.900 kr (3.060€).  Oleme kokkuleppinud, et käivitame tegevuse, kui koos on 70% vajalikust stardikapitalist ehk 100.000kr (6.400 €).

jaanuar 12, 2011

Kohvik Ugandasse (Järjejutt „Väljakutse. Osa 2“)

Siit sai kõik alguse. Õhtsöök Blueskye laste poolt.
Kuna kohviku teema pakub huvi ka inimestele, kes mind ei tunne, siis lisan siia minu kontaktid - võtke küsimuste korral julgelt ühendust. Jüri Saarma, jyrisaarma@gmail.com, + 372 51 30663. Kui tahad linkida sellele loole, kasuta lühikest otseteed http://tinyurl.com/64lwslq.
---
Plaan on käivitada sotsiaalse ärina väikene 25 kohaga kohvik-restoran, kus töötajatest 70% on erivajadustega noored.

Ugandas on suur lahendamata mure, mis saab erivajadustega noortest pärast kooli lõpetamist. Mõned üksikud jätkavad õpinguid, mõned üksikud saavad tööd, aga enamusel väljund puudub. Kohvik pakuks neile hüppelaua, kus saada kätte esimene töökogemus, ning kust edasi liikuda juba mõne tavalise töö peale.
Detailsemat kontseptsiooni kirjeldust ja äriplaani vaata siit, all olulisem info.